تأثیر سرمایه های ساختاری سازمان بر تشخیص فرصت های کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد)

از تشخیص فرصت­های کارآفرینانه به عنوان قلب کارآفرینی یاد می­شود. به منظور تشخیص این فرصت­ها لازم است توجه خاصی به سرمایه­های ساختاری سازمان بشود. از این رو هدف این پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه­های ساختاری سازمان بر تشخیص فرصت­های کارآفرینانه در شرکت­های دانش بنیان پارک علم و فناوری اقبال شهر یزد می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش جمع آوری و ماهیت داده ها، توصیفی همبستگی است. جامعه ی آماری پژوهش شامل 75 نفر از مدیران اجرایی شاغل در این شرکت­ها بود که با توجه به کم بودن تعداد آنها، براساس روش سرشماری، پرسش نامه نزد تمامی آنها توزیع شده و از این تعداد تنها 66 پرسش نامه به طور کامل تکمیل و برگردانده شد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه استاندارد بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش حداقل مربعات جزیی و نرم­افزار  smart pls2 انجام شد. نتایج پژوهش نشان دهنده ی تاثیر مثبت و معنادار سرمایه ی ساختاری سازمان بر تشخیص فرصت­های کارآفرینانه در شرکت­های دانش­بنیان است. هم چنین تاثیر شاخص­های سازه ی سرمایه ی ساختاری بر تشخیص فرصت­های کارآفرینانه نیز بررسی شد که تأثیر سه شاخص اول یعنی فرهنگ سازمانی، فرایندهای سازمانی و نظام­های اطلاعاتی معنادار بود اما سازه ی مالکیت فکری تأثیر معناداری بر روی تشخیص فرصت­های کارآفرینانه نشان نداد.